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Talent concept
人才理念
以人才為核心，注重人才培養(yǎng)、激發(fā)人才潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。尊重個(gè)體差異，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，讓每位員工都能在崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)。通過持續(xù)地培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和心理健康，關(guān)心員工的生活，營(yíng)造溫馨的工作環(huán)境，使員工愿意長(zhǎng)期投身于企業(yè)的發(fā)展。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏，共同為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。
招聘信息
銷售員
地址：黃山市徽州區(qū)      部門：市場(chǎng)部

崗位職責(zé)：

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。